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人力資源管理(第六版)



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底下是 人力資源管理(第六版) 的內容簡介



本書內容分為六大單元︰導論、晉用功能、發展功能、激勵功能、維持功能、勞資關係。 本書為讀者提供了最新且相當重要的人力資源管理基本理念。第一部分介紹有關人力資源管理的基本概念、特色及相關的全球化議題。第二至第五部分,所探討的是人力資源管理實務的主要主動;其中包括:第二部分晉用功能的討論,第三部分人員社會化、訓練及發展的方式,第四部分著眼於人員的績效評估、薪資和報酬,第五部分則探討保持員工高績效的方法,以及員工的權利內容。 此外,本書還另闢一章,專門處理勞資關係問題。希望藉由此書培養大家的團隊概念,以便更加瞭解人力資源管理這門學科,並將人力資源管理實務作得更好。

  • 原文作者: David A. DeCenzo
  • 譯者: 許世雨
  • 編者: 雅典工作室
  • 出版社:五南

    新功能介紹
  • 出版日期:1997/04/01
  • 語言:繁體中文


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國際貿易實務操作(進階篇)



The World Trading System:Law and Policy of International Economic Relations



The Essence of Internaional Money



Global Finance



Multinational Management:A Strategic Approach(6版)



國際貿易實務新論(修訂十五版)(附習題解答光碟)



Global Financial Market



國貿行銷經營藍圖



國際貿易實務 (第二版)



International Trade Theory and Policy(八版)



新版國際應收帳款承購統一規則



WTO新議題與新挑戰















工作研究:方法、標準與設計(第三版)



企業管理學報第114期(106-09)



企業訓練與發展(第四版)



組織行為學(17版)



採購與供應管理(5版)



企業概論(11版)



流通管理概論:精華理論與本土案例(4版)



經營管理實務:管理學中做、做中學管理(7版)



做好策略規劃之SWOT定量化分析手法



企業人力資源管理法規



組織行為精華(二版)



創意創新創業管理:跨域整合觀點與創業哲學思維



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2017台灣地區大型集團企業研究



管理學(第四版)



臺灣產業個案論文集(三)



供應鏈管理:觀念運作與實務





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▲你喜歡的女孩又是屬於哪一種呢?(圖/pixabay)

文/AWE情感工作室Dana

前一陣子,有跟亞瑟討論出,這世界上有分四種女人,分別為:真好女孩、假好女孩、真婊子、假婊子。讓我來解釋一下這四種不同的女孩有什麼樣的特質,第一個是「真好女孩」,真好女孩顧名思義,就是真的人很好很nice的女生,不會有太強烈的個性色彩,跟波辣或是狠勁沾不上邊。但好女孩外顯所做的好事,都是發自內心,在做的當下得到滿足。對身邊的人事物總是帶著感恩跟欣賞的心態,對每個人不分條件的都一樣友善。當比自己優秀、有吸引力的女生出現時,她會發自內心的感到對於那種人的喜愛與激賞之情。

第二個是「假好女孩」,假好女孩就有趣了,雖然她一樣很好很nice,但是她的所有的好事行為並非發自內心,也不會在做的當下得到滿足,而是都是為了做為「交換」,例如交換他人的喜愛、交換他人對自己也好。如果別人不給她她想要的,她就會開始妖魔化男性:「玩咖」「爛人」「男人都是狗」的標籤。她也許會在私底下偷偷幹譙那些比自己更會吸引男人的女人,或是偷偷瞧不起那些來追自己但自己不喜歡的男生。這種女生會很常出現嫉妒的情節,對於情慾能夠自由流動的女性非常懼怕,因此也會攻擊、討厭她們來取得心理上的平衡。所以說,雖然外顯是一個溫順且好相處的女生,但實際上並非如此。

▼假好女孩雖然人很nice,但做很多事情都並非發自內心。(圖/pixabay)博客來網路書店

第三個是「真婊子」,我們先來定義所謂「婊子」這個字是怎麼來的,首先我們要先知道,怎樣的人會罵人「婊子」?不外乎就是兩種人:被婊子騙過或傷害過的男人跟喜歡的男人被搶走的女人。只有這兩種人,才會利用「婊子」這兩個字來罵人。那這兩種人都讓「婊子」這個詞指向一個地方,那就是「婊子是一種很懂男人,也有能力騙得了男人為自己付出真心、金錢甚至所有的女人」。那什麼叫做真婊子呢?那就是有掌握男人的能力,也會利用這種能力去得到「只符合自己利益,但不符合男人利益」的事情的女人。不外乎就是很多人嘴上常說的「拜金(名)女」、各種收集男人的吹捧虛榮心極強的、一切只想到自己的女人。

第四個是「假婊子」,那我們就知道假婊子就是擁有掌握男人的能力,但不是「只想要符合自己利益」的人。也就是她擁有婊子的外顯特質,也許我行我素、也許很照顧自己的外表、也許不會去迎合男人的喜好、也許不屑去符合社會對於「三從四德」女人的價值觀、也許她有婊子對於對象的苛刻、也許有婊子可以隨時離開的瀟灑、也許她有對自己狠也對男人狠的狠勁與潑辣,她擁有這些,但卻不是想要傷天害理。

▼真婊子具有掌握男人的能力,也會利用這種能力達到符合自己利益的事情。(圖/pixabay)

那對於有實力的男人(有選擇權)來說,最愛的是哪種女人呢?雖然真好女孩是如同天使一般大愛的存在,但卻無法激起男人內心深處的慾望以及追求慾,也許會享受跟真好女孩的相處,但會讓男人神魂顛倒的,卻是「假婊子」,而男人最唯恐避之不及的是哪個呢?妳可能會以為是真婊子,但錯!其實是假好女孩,也許男人會理智上覺得真婊子才是最恐怖的,(如果真婊子的手腕夠好)他們還是會無可救藥地上鉤,也許男人會錯愛真婊子,最後被騙得一塌糊塗,但至少真婊子有能力讓男人為自己付出一切。婊子就是不會只是因為「喜歡」、因為「很愛」所以就理所當然地、輕易地丟去自己應該堅守的價值(真婊子也是在堅守為自己利益出發的價值)。

最慘的其實是假好女孩,因為雖然用盡一切認為很好的方法來讓自己成為一個「很好」的人,但幾乎沒有男人會為妳上山下海,也不會費盡力氣去追求,假好女孩如果沒辦法蛻變,可能一輩子就只能追著男人跑,又或許是擁有了一段關係卻要擔心另一半去追著別人跑了。她們可能要被「這世界上沒有好男人」的觀念糾纏一生,恨也逃脫不出框架。

男人是需要追逐的生物,妳失去了妳自我的價值,去迎合男人的,那男人還追什麼呢?既然是「追」當然就是追男人「想要」的東西,那會讓人「想要」的東西肯定是在追的人要認為「有價值」而且比自己應得擁有的再更「高階」一些。妳應該是男人永遠想要得到的目標,而這個「得到」並非指妳的身體、妳的時間、妳對他的好,這些都是外在的東西,這個「得到」,指的是「妳的心」、「妳的自我價值」

▼女孩應該充實內在,為自己而活才能得到男人的青睞。(圖/達志/示意圖)

妳因為他而完全放棄為自己而活?妳變漂亮是為了他?妳讓自己更聰明是為了他?妳讓自己更有能力是為了他?妳做盡一切事情如果不是為了自己,不管妳變得多美、多好,一樣是追著對方跑。男人需要追逐的心情不會因為「交往了」、「結婚了」而改變。妳可能會說「天啊!談個戀愛那麼累幹麻?為什麼不能簡單一點?」「為什麼男人非得這麼賤?」

我擦,什麼都要簡單,妳太小看人生了吧?要簡單到底,不要學習、不要讀書、不要賺錢、不要努力、不要變好、不要堅持道德....這樣不是最簡單嗎?再者,為了自己而活,做什麼都為了自己,不是一件再簡單不過的事情了?當妳覺得累,在成長的過程中感到不安、不愉快,那就表示妳根本不是在為自己而活。而我們都是人,人性就是犯賤,彼此彼此而已。有能力勾引男人的女人都婊子,然後男人都是狗,只有沒能力讓留住男人心的人才是好人,不覺得,這邏輯有點怪怪的嗎?

當著偽善者,明明很喜歡錢卻要大罵那些明目張膽表現愛錢的女人,至少她們敢表現愛錢的心。明明很喜歡男人,卻要罵那些很會弄男人的女人賤女人,至少為了喜歡的東西她們做了正確的努力。明明很想要得到那些妳大罵的人都擁有的東西,卻認為只有自己的生存之道才是最高尚的。明明希望自己可以像婊子一樣被男人愛著,卻一直堅持用著不對的方法,用著讓男人讓自己都很不開心的方式在面對兩性關係,堅持與石俱焚才是真正的愛情,這邏輯不是也怪怪的嗎?

本文作者:Dana,台大國企畢業,從PPT Catch版發跡,到現在的AWE情感工作室創辦人。正因為是過來人更知道在戀愛中遇到困難的女生們需要的東西是什麼。正因為是一個擇偶標準極高的人,所以更需要逼迫自己去學習怎麼得到自己想要的對象,學到最後,就有了心得。

本文經授權轉自:AWE情感工作室

★圖片為版權照片,由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可,不得部分或全部轉載!









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馬修看台文創 敢於跨界 重文化議題

以《DFUN設計風尚誌》起家的創藝傳媒負責人馬修(本名趙民德),29日於第八期海峽兩岸大學生文化體驗營進行專題分享。他分析,台灣文化創意的優勢在於有幽默趣味、敢於跨界、注重細節與溫度,並且注重文化議題。

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馬修以《從左岸到兩岸──文化創意產業10年的觀察》為題,從歐洲的經驗回頭來看兩岸的文創。他指出,現在全球有三大設計展,分別在巴黎、米蘭與科隆,左岸指的是巴黎,由於長期身為台灣與大陸的官方代表,因此與巴黎有所連結。

馬修從自身10年的經驗談起,包含談論哈囉孔子項目、華山的展覽經驗等,利用創意與創新,吸引人潮與拉高知名度。他舉例,當時製作深圳博林文創哈囉孔子項目時,用了5萬多隻的鉛字筆拚出了哈囉孔子的圖像。從一邊看去是仁、義、禮、智、信,從另一邊望去則是哈囉孔子的圖像;這樣的創新需要注重細節與溫度,沒有中華文化經驗的人,難以有這樣的創新。

馬修指出,打造文創需要人、文、地、產、景,梳理土地的人文脈絡與歷史背景,才能發展其產業。他解釋,大陸發展速度太快,注重經濟,而台灣發展速度太慢,慢到失去市場,而更著重於精神面的東西,現在兩岸應該是在碰撞裡面找到互補與揉合的時刻,這對文化創意十分重要。

(旺報)



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倫理學是什麼

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本書特色本書介紹了倫理學學科的基本概念和主要原理,以及中外哲學史上一些重要的倫理學流派和哲學家的觀點,並列舉實例加以分析印證,希望使倫理學原理生動和通俗化。

  • 出版社:揚智

    新功能介紹
  • 出版日期:2002/09/02
  • 語言:繁體中文


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管理會計



中國會計.審計與稅務-概論



Foundations of Accounting Theory and Policy:A Reader



經營管理財務指南



圖解報稅



中國古代納稅與應役博客來



Auditing



會計學習題暨解答



審計學理論與實務



企業節稅Step By Step(改版書)



審計學(嚴)



稅務法規大意















租稅申報實務1-E



策略管理會計理論與實務



Modern Labor Economics- Theory and Public Policy (GE) 12-e



活用經濟學(第二版)



International Economics- Theory and Policy (GE) 10-e



扳動轉轍器前的思考



總體經濟學



觀光與休閒經濟學



經濟學原理(二版)



芝大經濟學派與市場社會秩序



基金管理(二版)



管理經濟學:生活應用導向



工程經濟 2-e



經濟學3-E



經濟學課程時事議題案例研討



加入TPP 與RCEP:臺灣準備好了!?





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聯邦快遞宣布在亞太區推出FedEx Delivery Manager解決方案。這個嶄新的互動式電子商務遞送解決方案,能使零售業者提供宅配客戶額外的彈性、客製化的遞送時間和地點選項,且不須額外收費。圖/聯邦快遞提供
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FedEx Corp.旗下附屬快遞運輸公司的聯邦快遞宣布,在亞太區推出FedEx Delivery Manager解決方案。這個嶄新的互動式電子商務遞送解決方案,能使零售業者提供宅配客戶額外的彈性、客製化的遞送時間和地點選項,且不須額外收費。目前全球已有41個市場提供FedEx Delivery Manager服務。

在這41個市場等待進口貨件宅配的收件人,將收到聯邦快遞發送的簡訊或電子郵件通知收件,並可以透過安全網站上的幾個簡單步驟更改宅配指令。這個新的解決方案更可讓聯邦快遞將無人簽收的宅配次數減至最低。

聯邦快遞亞太區總裁蕙嘉琳(Karen Reddington)表示:「最後一哩路的遞送能力是電子商務的關鍵,現今的消費者把便利視為必備條件,而非奢侈享受。

FedEx Delivery Manager提供彈性的遞送選項,讓終端消費者感到安心,並提升他們的整體線上購物博客來網路書店體驗。這對於企業來說相當重要,尤其是中小企業,不但可以幫助他們滿足消費者的期望,並領先市場競爭對手。」

根據聯邦快遞最近委託進行的研究報告指出,具效益且彈性的遞送服務過程對於從事線上銷售的中小企業來說相當重要。79%的受訪亞太區中小企業透過電子商務創造營收,另有32%表示其電子商務在過去12個月出現增長,其中有46%表示他們需要更彈性的遞送選項。

更多關於 FedEx Delivery Manager的服務資訊,可瀏覽網站

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小米、OPPO、vivo為Qualcomm站台 強調博通惡意收購造成影響

在稍早向股東寄送信件內,Qualcomm強調博通惡意收購將引起監管機構介入調查,預期將使公司營運造成極大影響,因此呼籲股東對此集體抵制。另一方面,稍早在北京舉辦的中國技術與合作峰會上,Qualcomm也力邀小米OPPOvivo、聯想站台,強調認為一旦Qualcomm遭博通併購,將引發更大發展不確定性。

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Qualcomm預計在今年3月6日舉辦股東會議,預計將針對博通提議收購事宜進行表決,但是為了避免博通惡意收購產生影響,Qualcomm稍早已經透過信件通知股東,呼籲股東對博通收購事宜進行抵制,強調一旦博通收購事宜引起監管機構關注,勢必對Qualcomm發展造成不利。



同時,Qualcomm也說明博通聲稱可立即向股東支付現金的作法不可能實現,其中與此筆交易必須經由各地區監管機構批准,確認不會構成市場壟斷情況才會放行有關。Qualcomm認為,若依照本身與博通持有業務,必然無法順利通過所有監管機構批准,使得此筆交易將無法通過。

而依照去年小米、OPPO、vivo與Qualcomm合作簽署120億美元合作備忘錄,同時與諸多手機廠商也有深度合作,自然也不希望看見Qualcomm若被博通收購,或許將造成合作模式生變,或是產生不同合作模式,同時也不希望Qualcomm若因博通收購而面臨監管機構介入調查,造成Qualcomm產品研發等發展受影響,連帶可能讓本身產品設計受到延宕。

由於目前Qualcomm有高達60%營收比例源自中國市場,因此藉由重點在地合作夥伴發聲站台,或許也將使Qualcomm股東能在博通以高達1300億美元提出收購要約之外,能再考量Qualcomm目前在市場實際價值,以及現有市場營收結構,而非僅著重眼前高額現金誘惑。

至於目前與Qualcomm存有法庭訴訟關係,同時彼此仍為市場合作關係的蘋果,對於博通提出天價收購Qualcomm事宜並沒有任何意見,市場認為蘋果或許希望藉由博通順利買下Qualcomm,將有機會重新調整晶片授權模式,對於蘋果將行程有利局面。

此外,一旦博通完成收購Qualcomm所有業務的話,在整併期間也可能暫時停止對外提供技術授權,因此將造成仰賴Qualcomm技術的手機廠商面臨供貨短缺問題,對於本身還有Intel等廠商供貨支撐的蘋果並不會造成明顯影響,甚至市場更傳出蘋果計畫自行投入基頻晶片研發,藉此徹底擺脫在連網通訊功能仰賴Qualcomm情況。

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歸仁分局新舊局長布達交接典禮 梁仁輝接印視事













▲台南市歸仁分局卸任、新任分局長布達交接典禮。(圖/警方提供)17life>17life首頁登入

記者林悅/南市報導

台南市警歸仁分局卸任、新任分局長布達交接典禮,由台南市警局長黃宗仁親臨主持,一方面除對新任梁仁輝分局長榮膺新職表達祝賀外,期勉全體員警確保人民生命財產安全,善盡警察職責。

新任歸仁分局長梁仁輝,中央警察大學正科第50期畢業,歷任台中市警察局督察長、金門縣警察局主任秘書、新北市政府警察局督察、勤務指揮中心主任、保安科科長及台南市警局善化、第四分局分局長等職務,學、經歷豐富。

任內督屬執行市政府各項集會陳抗維安工作,辛勞得力,本次拔擢調任同屬繁重分局之歸仁分局分局長職務,深信以梁仁輝分局長的學識、經驗與敬業精神,必能領導所屬同仁在既有良好的基礎上,再創更輝煌佳績,並確保人民生命財產安全,善盡警察職責。

卸任分局長鄭榮崑於106年2月21日調任本局歸仁分局分局長職務,任內負責認真,督屬配合執行高鐵台南站實施交通分流措施交通疏導第2階段勤務,績效良好。本次調任同屬繁重分局之市警一分局分局長職務,深信以鄭分局長的學識、經驗與敬業精神,必能在新單位有更良好的表現,繼續為警政工作努力。









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